Em momentos de crise, funcionários de saúde (por exemplo, enfermeiros, enfermeiros licenciados em clínica geral, médicos, assistentes de enfermagem etc.) continuam a oferecer atendimento, mesmo com demandas desafiadoras de trabalho, incluindo maior internação de pacientes gravemente doentes, aumento do estresse no trabalho e uma necessidade frequente de horas extras. Essas demandas de trabalho podem compor horários de trabalho que já são um desafio (ou seja, turnos de 12 horas, turnos noturnos), dificultando ainda mais a obtenção de intervalos de trabalho regulares e períodos de descanso suficientes entre turnos para uma recuperação adequada. Todos esses fatores de trabalho (ou seja, demandas
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